Agente Comunitario

Fecha límite de aplicación para la vacante 16 Feb 2019 - 5pm

TÍTULO:  Agente Comunitario

EQUIPO/PROGRAMA: Proteccion

UBICACIÓN: Maicao, con viajes a comunidades cercanas

GRADO: ()

DURACIÓN DEL CONTRATO:

Permanente

Plazo Fijo   

 SALVAGUARDA INFANTIL:   

Nivel 3:  Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

 PROPÓSITO DE LA FUNCIÓN:

Gestionar las actividades de promoción de violencia sexual y de género en la comunidad y garantizar la sensibilización, movilización y participación eficaces y efectivas de las comunidades destinatarias, maximizando así el rendimiento del programa.

 ALCANCE DEL ROL:

Se reporta a: Promotor/a de Salud

Personal que informa a este puesto: ninguno

 Dimensiones de los roles:

ÁREAS CLAVE DE RESPONSABILIDAD:

-Movilización y sensibilización de la comunidad

-Búsqueda activa de casos (screening) dentro de las comunidades

-Seguimiento de casos y ausencias/incumplimientos

-Seguimiento de los casos de violencia sexual y basada en el género y de los ausentes o infractores si es necesario.

-Seguimiento de los casos de la IYCF si es necesario

-Salud, nutrición y educación de la FIAJ

-Planificar, implementar y monitorear/evaluar las actividades de alcance comunitario

-Informar a la Promotora de Salud y mantener un estrecho contacto con el personal y asociados pertinentes (líderes comunitarios,  otro personal de la agencia, etc.) en relación con las actividades de extensión comunitaria.

-Organizar y mediar grupos de jóvenes y comités de protección de la comunidad.

-Buscar y proporcionar retroalimentación, alterar el programa según corresponda para maximizar el impacto.

-Cualquier otra tarea asignada por el responsable técnico

Movilización y sensibilización:

-Elaborar indicadores de desempeño para monitorear la efectividad y el impacto de la movilización de la comunidad; establecer objetivos/indicadores y registrar el progreso en relación con ellos.

-Explorar todos los vínculos con miembros individuales de la comunidad (por ejemplo, jefes de aldea) y desarrollar su compromiso y apropiación de las actividades basadas en la comunidad.

-Proporcionar retroalimentación regular a las comunidades.

-Establecer un procedimiento que permita a los beneficiarios comentar o presentar quejas sobre aspectos del programa y, a continuación, abordar cualquier inquietud pertinente.

-Registrar ejemplos de buenas prácticas:

Búsqueda activa de casos:

-Diseñar e implementar una estrategia para la detección activa de casos (screening) dentro de las áreas de captación identificadas, utilizando personal de nutrición/trabajadores de extensión y voluntarios.

Seguimiento de casos:

-Garantizar la existencia de un sistema plenamente operativo para el seguimiento de los usuarios que no regresan al programa (incluidos los ausentes, los morosos y los fallecidos) y de los usuarios "en situación de riesgo", y que el superior jerárquico reciba información posterior a la visita.

-Supervisar y garantizar el compromiso del programa con los grupos desfavorecidos o excluidos.

 CUALIFICACIÓN Y EXPERIENCIA

Esencial:

-Educación secundaria terminada

-Experiencia de trabajo en movilización comunitaria

-Capacidad probada de gestión, liderazgo y trabajo en equipo

-Excelentes habilidades de comunicación y voluntad de ser respetuoso, amable, sensible y empático con todos los beneficiarios y sus cuidadores.

-Disposición y capacidad para ser flexible y servicial cuando se enfrentan a condiciones de trabajo difíciles y frustrantes.

-Habilidad demostrable en la redacción de informes

-Capacidad y disposición para viajar y permanecer en el campo con frecuencia

-Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Save the Children

Deseable:

-Experiencia en la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de movilización comunitaria

Responsabilidades adicionales en el trabajo

Los deberes y responsabilidades establecidos anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede verse obligado a realizar tareas adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades

El titular de la función está obligado a llevar a cabo las tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Nuestra diversidad es nuestra fortaleza; animamos a personas de todos los orígenes y experiencias, especialmente mujeres, a que presenten su candidatura.

Salvaguardia infantil:

Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección, que incluye una rigurosa verificación de antecedentes, refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

Salud y seguridad

El titular de la función debe llevar a cabo las tareas de acuerdo con las políticas y procedimiento en seguridad de SCI.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el dia 04 de febrero hasta el 16 de febrero de 2019 y podrán aplicar mediante el link de computrabajo: https://www.computrabajo.com.co/save-the-children/empleos/oferta-de-trabajo-de-agente-comunitario-guajira-maicao-en-maicao-986B47EB06738AB861373E686DCF3405

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección.