Oficial de CFS y comunidad - Arauca

Fecha límite de aplicación para la vacante 6 Ago 2019 - 9pm

 

TITULO DEL PUESTO

Oficial de CFS (Espacio amigable para la niñez) y Comunidad

EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistencia Humanitaria   

UBICACION: - Arauca

            GRADO:   4 - Oficial

           Tipo de Contrato:   Fijo

 

PROTECCION INFANTIL:

Nivel 3 - Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

 

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

 

ANTECEDENTES

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

 

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

 

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible.  Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

 

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

 

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza.  Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

Objetivo del cargo:

Save the Children busca un/una Oficial de CFS y Comunidad para la asistencia humanitaria a hogares vulnerables de venezolanos y colombianos en la frontera. La respuesta humanitaria se ejecutará en los departamentos de La Guajira, Norte Santander y Arauca. El diseño de la respuesta es: Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia. Las actividades se centran en la asistencia mediante transferencias de efectivo multipropósito, la alimentación a infantes y niños pequeños de madres lactantes en situaciones de emergencia, la Educación y la protección de la infancia en emergencia.

 

El objetivo principal del cargo es supervisar y asegurar el buen funcionamiento del espacio/s del que es responsable y la movilización en la comunidad. El Oficial de CFS y Comunidad será responsable de la planificación de actividades en la comunidad, del equipamiento, de la gestión de los tutores y movilizadores comunitarios, y de la relación con la comunidad en su área geográfica.

 

Responsabilidades:

-Supervisar las actividades en el CFS y en la comunidad y asegurar que el CFS cumple con los estándares mínimos de calidad

-Establecer y acompañar grupos de padres / cuidadores

-Apoyar a los movilizadores de comunidad para identificar las necesidades en la comunidad

-Monitorear continuamente las necesidades y la afluencia en la comunidad y compartir información relevante y cambios al Coordinador

-Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas para la comunidad

-Organizar reuniones regulares con miembros de la comunidad

-Trabajar con el equipo de gestión de casos para garantizar vínculos estrechos entre la gestión de casos y los equipos de CFS y Movilización comunitaria.

-Garantizar la comunicación y la colaboración constantes y transparentes con las partes interesadas pertinentes, incluidos los miembros de la comunidad, los líderes de la comunidad y las familias.

-Compartir información sobre éxitos y desafíos con el Coordinador de gestión de casos. Asegurar que los principales desafíos se marquen con anticipación y se aborden de manera adecuada.

-Identificar las necesidades logísticas y de adquisición y compartir con el Coordinador

-Desarrollar una planificación semanal para el CFS y los Movilizadores comunitarios y organizar reuniones periódicas con el equipo.

-Desarrollar objetivos de desempeño con todos los asistentes y proporcionar comentarios regulares, reuniones individuales y revisiones de desempeño.

-Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales

-Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día

-Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad

-Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes

 

ALCANCE DEL PUESTO:

 

Reporta a: Coordinador de CFS y Comunidad
Dimensiones: El / la Oficial de CFS y Comunidad será responsable de llevar a cabo actividades recreativas, deportivas y culturales, en los espacios para jóvenes y niños (CFS).

 

Personal que reporta directamente a este puesto: Asistentes Tutores y Asistentes de Movilización de comunitaria

 

Responsabilidades de presupuesto:  Ninguna

 

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica): 

 

Exigencia:

-Se responsabiliza de la toma de decisiones, la gestión de recursos de manera eficiente, el logro y el rol de mensajero de los valores de Save the Children

-Hace que el equipo sea responsable de cumplir con sus responsabilidades, dándoles la libertad de entregar de la mejor manera que les parezca, proporcionando el desarrollo necesario para mejorar el desempeño y aplicar las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados.

-Presenta resultados medibles de alta calidad

-Visión / orientación de futuro

 

Colaboración:

·        

Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.

·        

Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.

 

Creatividad:

·        

Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

·        

Dispuesto a tomar riesgos disciplinados.

 

Integridad:

·        

Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza.

REQUISITOS 

·        

Profesional en trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u otras disciplinas relacionadas.

COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children)

 

1.Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.

 

2.Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización

 

3.Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

 

EXPERIENCIA Y CUALIDADES

·        

Mínimo 3 año de experiencia en trabajo con niños, niñas  y adolescentes

·        

Deseable experiencia en situación de emergencia

·        

Capacidad de llevar a cabo actividades para niños en movimiento en tránsito

·        

Capacidad de relacionarse con niños / adolescentes de diferentes orígenes culturales

·        

Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos

·        

Buen conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados.

·        

Buenas habilidades de comunicación oral y verbal

·        

Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas

·        

Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.

·        

Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

Igualdad de Oportunidades

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.

Salud y Seguridad

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.

Salvaguarda a  nuestro personal

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI.

 

NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

 

Se recibirán hojas de vida desde el día 30 de Julio hasta el 06 de Agosto  de 2019 a travésdel link: https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-...

 

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.