Oficial de Proyecto Tumaco

Fecha límite de aplicación para la vacante 10 Ene 2020 - 4pm

TITULO DEL PUESTO:  Oficial de Proyecto

EQUIPO/PROGRAMA:  Protección   

UBICACION: Tumaco

GRADO: 4 - Oficial

Tipo de Contrato: Laboral

Indefinido            

Término Definido      

SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: el titular del puesto tendrá contacto con niños y/o jóvenes con frecuencia (por ejemplo, una vez a la semana o más) o de forma intensiva (por ejemplo, cuatro días en un mes o más, o durante la noche) porque trabajan en programas de país; o porque están visitando programas de país; o porque son responsables de la implementación del personal del proceso de comprobación/vigilancia policial.

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.

Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible.  Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.

Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.

En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza.  Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.

La presente propuesta se enmarca en el proyecto financiado por COSUDE y cuyo objetivo principal es implementar un Modelo de Protección Comunitaria en Contextos de Alto Riesgo, el cual promueve que los entornos en los cuales se desenvuelve la vida cotidiana de los niños, niñas y adolescentes, (la familia, la escuela, la comunidad, y la institucionalidad), sean espacios seguros, garantes de sus derechos y protectores de cualquier forma de violencia que los afecte. Sitúa a los niños, niñas y adolescentes en el centro, los reconoce como sujetos de derechos, gestores de su propio desarrollo y los empodera hacia su autoprotección.

En síntesis, el modelo busca fortalecer entornos protectores para asegurar que los niños crezcan en un ambiente seguro y con el apoyo necesario, con un enfoque en la prevención y respuesta a la violencia, primordialmente hacia el maltrato, el abuso y la explotación sexual comercial, el uso, utilización y reclutamiento por grupos armados ilegales y el trabajo infantil. Esto se realiza con una perspectiva de inclusión, no discriminación, participación y respuesta efectiva al interés superior de los niños, niñas y adolescentes.

PROPOSITO DEL ROL:

Oficial de Proyecto, es responsable del diseño e implementación de estrategias y acciones pedagógicas tendientes a garantizar los resultados previstos en el Programa de Protección Infantil y Acción Humanitaria en el departamento de Nariño. 

ALCANCE DEL ROL:

Reporta a: Gerente Territorial Nariño

Personal que reporta directamente al este puesto: N/A

Responsabilidades de presupuesto:  N/A

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

-El/la Oficial de Proyecto deberá identificar las necesidades en salud mental y apoyo psicosocial de comunidades expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en Tumaco.

-Oficial de Proyecto deberá adaptar metodologías para la intervención en Salud Mental y Asistencia Psicosocial, conforme a los lineamientos de Save the Children, teniendo en consideración los protocolos nacionales y locales, así como el contexto cultural y social local.

-El/la Oficial de Proyecto deberá brindar apoyo técnico para la asistencia efectiva de las personas identificadas con necesidades en Salud Mental, reforzando y desarrollando las capacidades de las redes locales de apoyo psicosocial.

-En articulación y coordinación con otros actores (autoridades locales, ONGs, otras organizaciones de cooperación internacional) deberá asegurar el seguimiento adecuado de los casos individuales referidos a las instituciones para su atención y respuesta apropiada.

-Apoyar las acciones de coordinación, organización y seguimiento a los procesos y procedimientos de planeación para el inicio de las actividades que se desarrollaran en los Espacios Amigables para la Niñez y demás estrategias implementadas por La Fundación Save the Children Colombia.

-Apoyar los procesos de identificación, sensibilización y promoción de las acciones propuestas dentro del proyecto de protección, en las comunidades donde se implementará el proyecto.

-Apoyar los procesos de incidencia a nivel local y departamental, a partir de los criterios definidos por la organización y con base en la experiencia personal e institucional.

-Apoyar a los procesos de transferencia de capacidades a las comunidades beneficiarias como mecanismo de sostenibilidad y empoderamiento.

A nivel Administrativo

-Participar en la elaboración informes narrativos para los donantes del proyecto.

-Hacer seguimiento y revisión de la ejecución financiera del proyecto.

-Realizar oportunamente la rendición de cuentas sobre los gastos del proyecto.

-Liderar la ejecución de los procesos de seguridad personal y grupal según las disposiciones y procedimientos adoptados por la organización.

Demás funciones de similar envergadura que le sean asignadas por su supervisor inmediato.

Otros

Debido al mandato de La Fundación Save the Children Colombia, deberá brindar apoyo en de manera articulada con todos los proyectos que adelanta la organización, tanto a nivel de desarrollo como de emergencia

En caso de una situación de emergencia, se espera que el/la colaborador(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo a los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.

COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children)

-LIDERAZGO

Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.

-PENSAMIENTO

Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización.

-COMPROMISO

Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.

Comunicar con impacto: Comunica con claridad y confianza para conseguir compromiso e influencia; promueve el diálogo, transmite los mensajes apropiados y oportunos, construyendo seguridad y confianza en los demás.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica): 

Exigencia:

-Asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal.

-Presenta resultados medibles de alta calidad.

-Visión / orientación de futuro.

-Orientación al logro y resultados.

-Atención al detalle.

-Habilidad para establecer relaciones interpersonales duraderas.

Colaboración:

-Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con colegas, miembros, asociados externos y simpatizantes.

-Apertura para trabajar con diversidad de culturas, valores y diferentes perspectivas de personas.

-Habilidad para trabajar en equipo.

-Disponibilidad para realizar labores operativas.

Creatividad:

-Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

-Pensamiento analítico.

Integridad:

-Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.

REQUISITOS 

Profesional/Licenciado(a) en Psicología o Trabajo Social.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

-Mínimo tres años de experiencia en cargos similares, de preferencia en Organizaciones No Gubernamentales o Entidades de Cooperación Internacional.

-Un año o más de experiencia en proyectos sociales y/o en Asistencia Psicosocial con comunidades afrocolombianas, indígenas o campesinas, preferiblemente en comunidades afectadas por el conflicto armado en Colombia.

-Amplio conocimiento de los derechos de la niñez

-Fuerte y demostrable capacidad para adelantar procesos de recolección, organización, consolidación y análisis crítico de información, con un destacado manejo de Office

-Conocimiento en paquete MS Office, con énfasis en Excel (nivel avanzado) e internet)

-Habilidad de trabajo en equipo.

-Actitud positiva, pro-activa, constructiva y habilidad de trabajar bajo presión. Disposición y destrezas en comunicación asertiva y con capacidades analíticas y de redacción

-Creatividad y motivación al logro

-Capacidad para trabajar en un contexto complejo de seguridad.

-Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional

-Disciplina en el cumplimiento de labores exclusivas para éste cargo

-Políticamente y culturalmente sensible, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia

-Alto nivel de compromiso con valores de La Fundación Save the Children Colombia

Conocimientos:

-Participación infantil y derechos de la niñez.

-Manejo de paquete office.

Responsabilidades adicionales al puesto:

Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Igualdad de Oportunidades

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.

Salvaguarda de Nuestro Personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.

Salud y Seguridad

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.

NOTA1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 07 de Enero hasta el 10 de Enero de 2020 y podrán aplicar a través de la plataforma de Computrabajo: https://www.computrabajo.com.co/fundacion%20save%20the%20children%20colombia/empleos/oferta-de-trabajo-de-oficial-de-proyecto--tumaco-disponibilidad-para-viajar--en-tumaco-EA74286B628A4F2461373E686DCF3405   

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.