Oficial MERA - Arauca

Fecha límite de aplicación para la vacante 5 Dic 2019 - 11am

Título del Puesto: OFICIAL MERA

EQUIPO/PROGRAMA: Respuesta a la emergencia

Ubicación: Arauca

GRADE: (4) Tipo de contrato: Laboral término fijo

CHILD SAFEGUARDING:

Nivel 3 - Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes, ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 120 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Trabajamos en conjunto con nuestros socios, para impulsar avances en la forma en que el mundo trata a los niños y niñas, con el fin de generar cambios inmediatos y duraderos en sus vidas.

Save the Children está presente en Colombia desde hace más de 25 años; centra sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez, su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, políticas públicas para la niñez, seguridad alimentaria y medios de vida. Estas acciones también las desarrolla durante las emergencias, implementando medidas de protección a la niñez por desastres naturales o situaciones derivadas de los conflictos. Se esfuerza en construir o fortalecer la capacidad de las comunidades en la prevención, preparación de emergencias, gestión del riesgo, especialmente en los espacios donde viven o se concentran los niños y niñas como centros de desarrollo infantil, escuelas y espacios comunitarios amigables para la niñez. Participa en escenarios de coordinación nacional de la atención en emergencias, para así garantizar el enfoque de la niñez en estas situaciones.

OBJETIVO DEL PUESTO:

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Responsabilidad y Aprendizaje (MEAL) apoyará la implementación del sistema general MEAL de respuesta a la emergencia en Bogotá. Ayudará al equipo de respuesta con actividades, incluida la recopilación de datos, la gestión de la base de datos y el análisis, actualización de la matriz de indicadores (IPTT), la asistencia en la planificación de visitas de campo, el seguimiento posterior a la distribución, evaluaciones e informes. De igual forma, dará soporte en la entrada, gestión y depuración de datos. Él/ella apoyará a los equipos del programa de respuesta para garantizar que los sistemas de aprendizaje y responsabilidad se implementen y funcionen de manera efectiva en la respuesta de emergencia de Save the Children.

ALCANCE DEL PUESTO:

Reporta: Coordinador Proyecto OFDA

Personal que reporta directamente a este puesto: Ninguno

Responsabilidades de presupuesto: Ninguna

Dimensiones: Sostiene comunicación con personal de programas y provee información al personal implementando la respuesta.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Sistema de monitoreo y evaluación

Asistir al equipo y coordinación MEAL en todos los aspectos del monitoreo a través de la recolección, verificación, depuración y análisis de la información de los proyectos.

Asistir y participar en la preparación y proceso de los resultados del programa, así como estudios de impacto (línea base, salida, evaluaciones).

Facilitar el fortalecimiento y garantía de la calidad de datos para socios mediante herramientas de evaluación de calidad de datos.

Desarrollar y mantener un sistema de base de datos para garantizar el seguimiento del programa y obtener información crítica del logro del programa mediante la organización, el análisis y la presentación.

Identificar las necesidades y brindar asistencia técnica sobre el sistema de gestión de datos para la organización, participantes y socios.

Participar en la implementación y actualización de la política de M&E y las directrices con SCI y las organizaciones donantes.

Desarrollo de capacidades en conceptos relacionados con la gestión de datos.

Asistir y participar en capacitaciones de M&E para el personal y los socios en los Sistemas de M&E y el análisis de datos en coordinación con los socios implementadores.

Asegurar que la capacitación relacionada con la gestión de datos y las necesidades de capacidad se identifiquen sistemáticamente y se comuniquen al equipo de MEAL.

Sistemas para asegurar la rendición de cuentas.

Realizar visitas de monitoreo a los sitios en donde se implementan los proyectos y revisar el sistema de M&E de acuerdo a los requerimientos de los socios o donantes.

Asistir a la coordinación de MEAL para garantizar un sistema eficaz de supervisión, monitoreo y evaluación.

Asistir al equipo y coordinación de MEAL para revisar informes periódicos y brindar retroalimentación para garantizar la efectividad y la eficiencia frente a las solicitudes o requerimientos de información.

Mantener actualizado el sistema de rendición de cuentas y sus mecanismos o canales de implementación con los actores claves del proyecto.

Aprendizaje.

Apoyo en el desarrollo de perfiles y logros de los proyectos, así como su documentación y socialización de los aprendizajes.

Asegurar que los hallazgos, las lecciones aprendidas y el análisis de los impactos de los proyectos y componentes que promueven el aprendizaje y el desarrollo de la estrategia.

General Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de menores, el código de conducta, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos relevantes.Asistir al resto de los equipos en materia de manejo de información, para garantizar el adecuado monitoreo y seguimiento de los objetivos e indicadores del proyecto.

Demás funciones requeridas de acuerdo a áreas temáticas y particulares de esta posición.

HABILIDADES Y CONDUCTAS (Valores SCI en la práctica)

Responsabilidad:

Se responsabiliza por sí mismo de tomar decisiones, administrar recursos de manera eficiente, lograr y modelar los valores de los valores de Save the Children

Responsabiliza al equipo y a los socios de cumplir con sus responsabilidades, dándoles la libertad de cumplir de la mejor manera que les parezca, brindando el desarrollo necesario para mejorar el rendimiento y aplicando las consecuencias adecuadas cuando no se obtienen los resultados.

Ambición:

Establece metas ambiciosas y desafiantes para ellos y para su equipo, asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal y alienta a su equipo a hacer lo mismo

Comparte ampliamente su visión personal de Save the Children, compromete y motiva a otros

Colaboración:

Construye y mantiene relaciones efectivas con su equipo, colegas, Miembros y socios externos y colaboradores.

Valora la diversidad, la ve como una fuente de fortaleza competitiva.

Accesible, buen oyente, facilidad de comunicar.

Creatividad:

Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

Dispuesto a asumir riesgos disciplinados.

Integridad:

Honesto, fomenta la apertura y la transparencia; Demuestra niveles más altos de integridad

Requisitos:

-Licenciatura en Ciencias Sociales, Estadística, ingenierías, área administrativas o áreas relacionadas

-Al menos 3 años de experiencia en la gestión de datos y en el desarrollo de diseño y planificación,

sistema de seguimiento y evaluación.

-Buena comprensión y experiencia de trabajo con hojas de cálculo (MS-Excel), bases de datos relacionales (MSAccess).

-Preferiblemente experiencia con Kobo Toolbox y recolección electrónica de datos.

-Experiencia previa pertinente, como la recopilación de datos, el análisis y la presentación de informes.

-Capacidad para llevar a cabo la validación, el análisis y la interpretación de datos básicos.

-Demostrada capacidad de movilización de la comunidad y de diálogo a nivel comunitario.

-Fuertes habilidades en Excel y otros programas de gestión de datos.

-Experiencia en gestión de conocimientos y bases de datos.

-Atención al detalle.

-Excelentes habilidades de comunicación e influencia

-Sensible política y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.

-La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en situaciones difíciles y, a veces, difíciles.

circunstancias de trabajo inseguras.

-Compromiso y comprensión de los derechos del niño, los objetivos y principios de la cooperación Sur-Sur y la asistencia humanitaria,como la Carta de la Esfera y el Código de Conducta. En particular, -una buena comprensión de el mandato del Consejo de Seguridad y la atención a los niños, así como la capacidad de garantizar que así sea, siguen siendo la base de nuestro apoyo.

-Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes y culturas

Deseable

-Buenas habilidades de coordinación/gestión de proyectos

-Comprensión y compromiso con el trabajo humanitario

-Inglés fluido tanto hablado como escrito.

Igualdad de oportunidades.

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.

Salud y seguridad

Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de SCI.

Responsabilidades adicionales del trabajo

Los deberes y responsabilidades del trabajo según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y es posible que se solicite al titular del puesto que realice tareas adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.

Salvaguardar a nuestro personal:

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI.

NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna

Se recibirán hojas de vida desde el día 27 de Noviembre al 05 de Diciembre, a través del link: https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-...

 

En caso de no residir en la ciudad de contratación el aspirante deberá asumir el costo de traslado y manutención durante la vigencia del contrato

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.