Oficial Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje

Fecha límite de aplicación para la vacante 22 Mayo 2019 - 10am

TITULO DEL PUESTO: Oficial Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje  

EQUIPO/PROGRAMA: Desarrollo de programas y calidad       

UBICACIÓN :  Ocaña  

GRADO:   4 - Oficial

Tipo de Contrato: Permanente             

Término Definido    

 

 

PROTECCION INFANTIL:

Nivel 2 – El titular del puesto tendrá acceso a los datos personales de niños y niñas como parte de su trabajo; por esta razón será un requisito la verificación policial.

 

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo.  Trabajamos en más de 120 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.

Trabajamos en conjunto con nuestros socios, para impulsar avances en la forma en que el mundo trata a los niños y niñas, con el fin de generar cambios inmediatos y duraderos en sus vidas.

Save the Children está presente en Colombia desde hace más de 25 años; centra sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, políticas públicas para la niñez, seguridad alimentaria y medios de vida. Estas acciones también las desarrolla durante las emergencias, implementando medidas de protección a la niñez por desastres naturales o situaciones derivadas de los conflictos. Se esfuerza en construir o fortalecer la capacidad de las comunidades en la prevención, preparación de emergencias, gestión del riesgo, especialmente en los espacios donde viven o se concentran los niños y niñas como centros de desarrollo infantil, escuelas y espacios comunitarios amigables para la niñez. Participa en escenarios de coordinación nacional de la atención en emergencias, para así garantizar el enfoque de la niñez en estas situaciones.

Actualmente, Save the Children está implementando el proyecto “Educación Segura y de Calidad en el Catatumbo” que pretende fortalecer las capacidades de los gobiernos locales para garantizar los derechos de la niñez desde los componentes de educación, protección e incidencia. Este proyecto tendrá intervención en los municipios de Ocaña, Ábrego, La Playa, Convención y El Carmen.

 

OBJETIVO DEL PUESTO:

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MERA) se encargará de velar por la correcta implementación del sistema MERA en el proyecto “Educación Segura y de Calidad en el Catatumbo”, en línea con los estándares nacionales e internacionales MERA y en coordinación con los asesores técnicos y la coordinación nacional de MERA.

 

ÁREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Sistema de Monitoreo y Evaluación:

-Garantizar el correcto monitoreo a los indicadores del programa, así como a la calidad y desarrollo de actividades y procesos clave.

-Liderar ejercicios de levantamiento y difusión de información de manera periódica con actores clave (beneficiarios/as, staff, entre otros) para monitorear avances del proyecto en tiempo real; con base en ellos, participar, en conjunto con el equipo técnico, en posibles cambios programáticos en favor de la programación adaptativa.

-Liderar proceso de construcción y actualización periódica de los Planes de Monitoreo y -Evaluación del proyecto, en conjunto con el equipo implementador.

-Proporcionar datos e información relevante y actualizada para la construcción de informes y demás reportes a actores clave (SCC, SCI, donantes, entre otros).

-Coordinar con el equipo técnico ejercicios de diseño de herramientas para la medición del progreso de indicadores, así como liderar el consiguiente proceso de recolección, análisis y difusión de información (línea de base, intermedia y final).

 

Sistemas para promover la rendición de cuentas con actores clave:

-Garantizar el correcto desarrollo de acciones dentro de cada uno de los pilares de la rendición de cuentas hacia población beneficiaria (compartir información, involucrar beneficiarios/as e instalar un mecanismo de quejas y retroalimentación).

-Cuando aplique, colaborar con la persona de M&E de los socios para garantizar un sistema eficaz de monitoreo y evaluación implementado

 

Aprendizaje:

-Documentar de manera periódica qué funciona y qué no cuando se trata de trabajar con la niñez.

-Asegurar que se extraigan los hallazgos, las lecciones aprendidas y evidencias relevantes en el marco del proyecto; además, asegurar que el conocimiento es difundido y, cuando sea posible, implementado y testeado.

 

Desarrollo de capacidades:

-Asistir y participar en el desarrollo de la capacidad institucional relevante y asegurar que la información se replique adecuadamente al personal y socios relevantes.

 

General:

-Otros quehaceres que puedan surgir dentro del alcance del puesto.

-Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de menores, el código de conducta, la salud y seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos relevantes

 

HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica): 

 Rendición de cuentas:

-Capacidad para por sí mismo tomar decisiones, gestionar eficientemente los recursos, alcanzando y siendo ejemplo de los valores de Save the Children.

 Exigencia:

-Asume la responsabilidad para su propio desarrollo personal y el de su equipo de trabajo

-Presenta resultados medibles de alta calidad

-Visión / orientación de futuro

 

Colaboración:

-Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes.

-Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas.

 Creatividad:

-Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.

Integridad:

-Honesto, fomenta la apertura y la transparencia.  Construye y genera confianza.

 

REQUISITOS 

Profesional en ciencias sociales, estadística, ingenierías, económicas o carreras afines con experiencia en razón al cargo por un período no mínimo a 3 años. 

 

EXPERIENCIA Y CUALIDADES

 Esencial

-Al menos 3 años de experiencia en el desarrollo de sistemas de diseño, planificación, monitoreo y evaluación.
-Buena comprensión y experiencia de trabajar con hojas de cálculo (MS-Excel), bases de datos relacionales (deseable contar con conocimiento en uso de SPSS).
-Experiencia previa relevante, como la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos, análisis, difusión y generación de informes.
-Capacidad para llevar a cabo la validación, análisis e interpretación de datos básicos.
-Capacidad demostrada en la movilización de la comunidad y el diálogo a nivel comunitario.
-Experiencia en gestión de conocimientos y bases de datos.
-Español e inglés fluido tanto hablado como escrito.
-Atención a los detalles
-Excelentes habilidades de comunicación e influencia.
-Sensibilidad política y cultural con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
-La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexibles y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y, a veces, inseguras.
-Compromiso y comprensión de los derechos del niño, los objetivos y principios de la SC y las normas humanitarias, como la Carta de Esfera y el Código de Conducta. En particular, una buena comprensión del mandato del SC y el enfoque en el niño y la capacidad para garantizar que esto continúe respaldando nuestro apoyo.
-Buena coordinación de proyectos / habilidades de gestión
-Excelentes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar con personas de diversos orígenes y culturas
-Comprensión y compromiso con el trabajo humanitario.

 

Igualdad de Oportunidades

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.

 

Salud y Seguridad

El titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.

 

Child Safeguarding

Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

 

Safeguarding our Staff

El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI.

 

NOTA: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

 

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.  

Se recibirán hojas de vida hasta 22 de mayo de 2019 y podrán aplicar a través del link: https://www.computrabajo.com.co/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo-de-oficial-monitoreo-evaluacion-rendicion-de-cuentas-y-az-ocana-norte-de-santander-en-ocana-2BC08B55411DC96361373E686DCF3405  

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta.